Männerdiskriminierung an Hochschulen

Männerdiskriminierung an Hochschulen
Datum: 31.05.2013, 09:44

Die Diskriminierung von Männern an Hochschulen schreitet voran. Dies erfolgt mit Hilfe von Gleichstellungsgesetzen und speziellen Förderprogrammen. Eine besondere Rolle spielt dabei das Professorinnenprogramm des BMBF, mit dessen Hilfe Frauen auf Professuren gehievt werden.

In der letzten Zeit ist man offensichtlich zu einer offenen Diskriminierung von Männern übergegangen, was in Ausschreibungen von Professuren zum Ausdruck kommt. Beispielsweise wurde an der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft der Universität Bielefeld zu einer Ausschreibung folgender Absatz hinzugefügt: „Für die Professur ist voraussichtlich eine Förderung durch das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder möglich ... Die Stellenausschreibung dient der Berufung von Frauen, die noch keine W3-Stelle wahrnehmen.“

Damit wird männlichen Bewerbern offen mitgeteilt, dass sie sich gar nicht für diese Stelle zu bewerben brauchen. Der Initiator der „Frankfurter Erklärung zur Gleichstellungspolitik“ Prof. Günter Buchholz hat auf die Verfassungswidrigkeit eines solchen Vorgehens hingewiesen.

Das Wissenschaftsblog „Kritische Wissenschaft“ ist dabei, eine schwarze Liste von Hochschulen zu erstellen, an denen Männer bei Bewerbungen offen diskriminiert werden. Der Betreiber des Blogs Michael Klein schreibt hierzu: „Die vorliegende Blacklist dient dazu, Informationen, die notwendig sind, um eine informierte Studier- und Bewerbungsentscheidung zu treffen, breitzustellen und die Universitäten, die Bewerber aufgrund ihres Geschlechts diskriminieren, zu nennen, die für die Diskriminierung Verantwortlichen anzugeben und die Folgen und Günstlinge der Diskriminierung zu berichten.“ Wenn Sie auf Ausschreibungen an Hochschulen stoßen, die männliche Bewerber offen diskriminieren, schicken Sie eine E-mail an den genannten Blogger