Das Weiße Haus weist _Gender-Pay-Gap_ als irreführend zurück

Das Weiße Haus weist _Gender-Pay-Gap_ als irreführend zurück
Datum: 26.04.2014, 10:14

Dass das "Gender-Pay-Gap" als statistisches Artefakt nicht als Grundlage gestaltender Politik geeignet sei, wie Kritiker seit Jahren anmerken, bestätigte nun ein Sprecher des Weißen Hauses.

Hintergrund war die Rede Präsident Obamas anlässlich des "Equal-Pay-Day", der im Zeichen darüber stand, dass in den USA "nationwide" - und damit einer nationalen Beschämung ("embarrassement") wert -  Frauen 77cent verdienten, während Männer dementsprechend auf einen Dollar kämen. Obama mahnte also zur Beachtung gerechter Vergütung. Soweit, so üblich.

Anstelle aber erhoffter Läuterung und Buße der Kritisierten kam es zur Retour! Solange dieser Wert für das Weiße Haus selbst bei 88/100 stünde, und damit vielleicht besser wäre, aber gleichfalls immernoch fern von "gerecht", wäre eine solche  imperative Empörung anmaßend und unangebracht (mir drängte sich Matthäus 7,3 auf).

Hierauf nun folgte die eingangs erwähnte Antwort des Weißen Hauses: Die dem Konter (88/100) zugrundeliegende Statistik sei in der Erhebung zutreffend und mathematisch korrekt, aber irreführend, denn sie berücksichtige nicht, dass weibliche Angestellte im Weißen Haus statistisch häufiger weniger verantwortungsvolle und daher geringer bezahlte Jobs übernehmen würden als männliche Angestellte. Ergo sei die Aufsummierung unzulässig, der Vorwurf des "Gender-Pay-Gap" für das Weiße Haus gegenstandslos. - Quod erat demonstrandum; treffender hätten es die Kritiker hierzulande auch nicht fassen können.

Quelle:

- www.nytimes.com/2014/04/08/us/politics/as-obama-spotlights-gender-gap-in-wages-his-own-payroll-draws-scrutiny.html

- reason.com/blog/2014/04/08/white-house-wage-gender-gap-statistics