Ehemalige RBB-Programmchefin erklagt sich mehr als 8000 Euro Ruhegeld

Zum Vergleich: Die Medianrente in Deutschland, also der Betrag, den die Mehrheit der Rentner nach einer durchschnittlichen Lebensarbeitszeit von 38 bis 40 Jahren erhält, liegt bei mageren 1100 bis 1200 Euro monatlich. Während normale Bürger nach einem langen Berufsleben oft ums Überleben kämpfen, sichert sich eine Ex-Führungskraft nach nur sieben Jahren im Job eine Pension, die siebenmal höher ausfällt – finanziert aus öffentlichen Mitteln.

Zahlung bis zum letzten Atemzug: Sieben Jahre Arbeit reichen für Millionenrente beim ÖRR

Claudia Nothelle war lediglich sieben Jahre lang Programmdirektorin beim RBB und schied bereits mit 53 Jahren aus. Dennoch hat ein Berliner Arbeitsgericht im April 2024 entschieden, dass sie Anspruch auf das vertraglich vereinbarte Ruhegeld hat. Der Sender hatte dagegen geklagt, unterlag jedoch vollständig. Da der RBB auf eine Berufung verzichtete, ist das Urteil nun rechtskräftig, wie eine Gerichtssprecherin bestätigte. Nothelle hatte in ihrer Zeit beim RBB bereits rund 1,3 Millionen Euro verdient, berichtet die BILD-Zeitung.

Nothelle kassiert doppelt vom Staat ab

Der RBB muss nicht nur die monatlichen 8438 Euro zahlen, sondern auch zurückgehaltene Beträge erstatten – insgesamt ging es um einen Streitwert von etwa 500.000 Euro. Bis Nothelle in Rente geht, belaufen sich die Kosten für den Sender auf mindestens 1,4 Millionen Euro. Hochgerechnet auf die durchschnittliche Lebenserwartung könnte die Summe auf über vier Millionen Euro ansteigen, so BILD. Eine solche finanzielle Last für die Beitragszahler wirkt umso absurder, da Nothelle heute als Professorin an der Hochschule Magdeburg-Stendal tätig ist und dort nach Gehaltstabellen rund 7000 Euro monatlich kassiert.

Gericht setzt Nothelles Luxuspension durch

Der Hintergrund: Im Dezember 2023 stellte die RBB-Führung die Ruhegeldzahlungen ein, angestoßen durch die Skandale um die frühere Intendantin Patricia Schlesinger, die 2022 wegen Vetternwirtschaftsvorwürfen zurücktrat. Eine einvernehmliche Lösung mit Nothelle scheiterte, woraufhin beide Seiten vor Gericht zogen. Das Arbeitsgericht urteilte klar: Die vertragliche Zusage bleibt gültig. Der Steuerzahler zahlt die Zeche für die ÖRR-Luxuspensionen.