Dominique Döttling, M.A. Vita Jahrgang 1967 Studium der Politischen Wissenschaften, Geschichte, Volkswirtschaftslehre und Arbeits- und Organisationspsychologie an der Eberhard-Karls-Univeristät in Tübingen, University of Missouri, Columbia (USA) und an der Ludwig-Maximilians-Universität in München Abschluss M.A. Projektarbeit bei Time Manager International Deutschland GmbH, Göppingen Mitarbeit bei der Entwicklung, Planung und Organisation von Symposien und Kongressen bei der Herbert-Quandt-Stiftung. München Entwicklung, Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen vor allem für osteuropäische Länder bei der GEFOF-Gruppe, München 1998 - 2003 Beteiligung an der Eberspächer Formenbau GmbH, Deizisau Seit 1996 bei der Döttling & Partner Beratungsgesellschaft mbH in 73066 Uhingen, die für Unternehmen Veränderungsprozesse in den Bereichen Kundenbindung, Effektivität, Qualität und Human Resources plant und umsetzt. Dabei bildet das Erkennen und Entwickeln von Potenzialen und die Veränderung der Einstellung der Mitarbeiter einen Schwerpunkt ihrer Beratung, Seminare und Vorträge. Seit 2000 Geschäftsführende Gesellschafterin Lehrtätigkeiten bei der Bundesakademie für Wehrverwaltung und Wehrtechnik (Arbeitsmethodik), der FHTE Hochschule für Technik in Esslingen und der Berufsakademie Stuttgart. Die Frage "Was motiviert Menschen und unter welchen Voraussetzungen tragen sie Veränderungen mit?" steht seit vielen Jahren im Mittelpunkt der wissenschaftlichen und praktischen Arbeit von Dominique Döttling. Frau Döttling veröffentlicht ihre Beiträge auch auf "http://www.insm-oekonomenblog.de" Dominique Döttling, M.A. Vita Jahrgang 1967 Studium der Politischen Wissenschaften, Geschichte, Volkswirtschaftslehre und Arbeits- und Organisationspsychologie an der Eberhard-Karls-Univeristät in Tübingen, University of Missouri, Columbia (USA) und an der Ludwig-Maximilians-Universität in München Abschluss M.A. Projektarbeit bei Time Manager International Deutschland GmbH, Göppingen Mitarbeit bei der Entwicklung, Planung und Organisation von Symposien und Kongressen bei der Herbert-Quandt-Stiftung. München Entwicklung, Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen vor allem für osteuropäische Länder bei der GEFOF-Gruppe, München 1998 - 2003 Beteiligung an der Eberspächer Formenbau GmbH, Deizisau Seit 1996 bei der Döttling & Partner Beratungsgesellschaft mbH in 73066 Uhingen, die für Unternehmen Veränderungsprozesse in den Bereichen Kundenbindung, Effektivität, Qualität und Human Resources plant und umsetzt. Dabei bildet das Erkennen und Entwickeln von Potenzialen und die Veränderung der Einstellung der Mitarbeiter einen Schwerpunkt ihrer Beratung, Seminare und Vorträge. Seit 2000 Geschäftsführende Gesellschafterin Lehrtätigkeiten bei der Bundesakademie für Wehrverwaltung und Wehrtechnik (Arbeitsmethodik), der FHTE Hochschule für Technik in Esslingen und der Berufsakademie Stuttgart. Die Frage "Was motiviert Menschen und unter welchen Voraussetzungen tragen sie Veränderungen mit?" steht seit vielen Jahren im Mittelpunkt der wissenschaftlichen und praktischen Arbeit von Dominique Döttling. Frau Döttling veröffentlicht ihre Beiträge auch auf "http://www.insm-oekonomenblog.de"