Frauenquote bei der Telekom Weitere Themen: Allgemein
Die Deutsche Telekom plant, als erstes Dax-Unternehmen, bis Ende 2015 den Frauenanteil in Führungspositionen auf 30 Prozent zu heben. Telekom-Chef René Obermann sieht das Vorhaben als "ein Gebot der gesellschaftlichen Fairness" und "eine handfeste Notwendigkeit" für den Erfolg des Unternehmens. Studien zufolge verspricht eine höhere Frauenquote bessere Unternehmensergebnisse und höhere Rentabilität.
Bundesfamilienministerin Kristina Schröder (CDU) befürwortete die Initiative. Auch die Weiterentwicklung des Programms zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben stößt durchweg auf positive Resonanz.
Lesen Sie mehr unter rp-online.de Foto: Henning Kaiser/ddp
Die Deutsche Telekom plant, als erstes Dax-Unternehmen, bis Ende 2015 den Frauenanteil in Führungspositionen auf 30 Prozent zu heben. Telekom-Chef René Obermann sieht das Vorhaben als "ein Gebot der gesellschaftlichen Fairness" und "eine handfeste Notwendigkeit" für den Erfolg des Unternehmens.
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Studien zufolge verspricht eine höhere Frauenquote bessere Unternehmensergebnisse und höhere Rentabilität.
Bundesfamilienministerin Kristina Schröder (CDU) befürwortete die Initiative. Auch die Weiterentwicklung des Programms zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben stößt durchweg auf positive Resonanz.
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Gero Pischke, 15.03.2010 23:21 Als ich das gelesen habe, war ich gleich wieder richtig sauer. Nun also offene Diskriminierung von Männern. Wer arbeitet denn am meisten, kocht den wenigsten Kaffee, gießt die wenigsten Blumen (falls überhaupt), tratscht am wenigsten und fehlt am wenigsten krankheitsbegründet? Wer muss die Abwesenheitsvertretung mit eigener Kraft und Zeit leisten? Nach meiner nun 31-jährigen Berufserfahrung alles ganz eindeutig die Männer. Ich bestreite damit nicht die Existenz von Ausnahmen.
Wie kommen solche Studien nur zustande? Mich hat nie jemand befragt und ich kenne auch niemanden, der befragt wurde. Meines Erachtens ein klares Gefälligkeitsgutachten.
Nun kann sich der ehemalige Staatsbetrieb wieder lieb Kind machen, bei politisch korrekten feminisierten "Männern", Politikerinnen, Feministenclubs und sonstigen Betroffenheitsverbänden.
Es ist zum Resignieren. Ja, so etwas können sich wirklich nur Großbetriebe leisten. Kleine würden an solch einer Personalpolitik zugrundegehen.
Warum Frauen nur selten Firmen gründen? Weil es allermeistens nicht mit Prestige, hohem Gehalt und Bequemlichkeit verbunden ist, sondern mit Risikotragung und enorm viel Arbeit!
Klimax, 15.03.2010 18:31 Quoten sind Meilensteine der Unfreiheit und Bevormundung. Und im speziellen Falle: der Diskriminierung von Männern. Wie wird es wohl weiter gehen?
Ich werde meinen Beitrag dazu leisten, daß die Telekom demnächst auch hohe Frauenquoten bei ihrer Kundschaft hat, und meinen Vertrag so bald wie möglich kündigen.
Der hiesige Quotensexismus muß einem liberalen Humanisten zuwider sein.
ajki, 15.03.2010 15:30 Oha, das wird übel. Dann wird die Telekom noch schlechter wirtschaften.
Es ist mit der Rentabilität andersherum, rentable Firmen können sich unproduktive Quotenfrauen leisten. Unrentable nicht.
Es sei anzumerken das Frauen keine Firmen gründen.. Warum nicht?
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